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二代健保補充保費新制去年實施以來，一年收到近四百億元保費，為健保挹注不少財源，民眾保費負擔更公平。 本報資料照

二代健保規定，只要有高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股票股利所得、利息、租金等六類收入，除了獎金是指全年累計超過月投保金額四倍以上的部分，其他五項若單筆收入逾五千元者，就得課徵補充保費。另外，雇主每月支付員工薪資總額扣除員工總投保金額的差額，也需繳交補充保費。

健保署原推估補充保費上路第一年，約可收取兩百億到三百五十億元補充保費。民間監督健保聯盟一度擔心，不少人為規避繳費，私下把銀行定存拆成多筆存款，或將月租改成周租，屆時可能連兩百億元都收不足。

不過，健保署近期結算，去年各類補充保費的實際收入高達三百九十八億元，讓外界「跌破眼鏡」。健保署副署長李丞華表示，補充保費全年收入雖超過預期，但去年一般保費的費率由百分之五點一七降至百分之四點九一，兩者一來一往，健保去年實際進帳僅增加近兩百億元。

值得一提的是，除了雇主負擔近半數的補充保費，許多有高額業外收入民眾，也成為補充保費的貢獻大戶。堪稱全台「包租王」的一名男子，單是去年繳交的租金補充保費就高達兩百九十四萬元；另名超級營業員去年共領十二筆獎金，全年累計收入高達一億七百七十四萬元，其所繳的補充保費也有兩百一十五萬元。

還有一名「兼職王」，去年兼職收入有兩百三十九筆，全年收入高達一億零四百四十八萬元，繳交的補充保費兩百零八萬元。另一名大股東，共領取一百一十一筆股利所得、約九千六一十五萬元，貢獻一百九十二萬元補充保費。

李丞華表示，過去健保僅依據民眾的經常性薪資所得來計算保費，未把資本利得及其他非經常性薪資收入一併計入保費；但二代健保有效擴大費基，讓收入高者多繳一些保費，達到保費收繳公平原則。